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  1. 学習院大学
  2. 文学部
  3. 人文
  4. (21)

中国大学生におけるキャリア形成プロセスおよびその適応機能に関する探索的検討

http://hdl.handle.net/10959/00005617
http://hdl.handle.net/10959/00005617
ea94a806-cc89-417a-adda-942c98e0ccc8
名前 / ファイル ライセンス アクション
jinbun_21_115_144.pdf jinbun_21_115_144.pdf (2.1 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2023-05-06
タイトル
タイトル 中国大学生におけるキャリア形成プロセスおよびその適応機能に関する探索的検討
言語 ja
タイトル
タイトル チュウゴク ダイガクセイ ニオケル キャリア ケイセイ プロセス オヨビ ソノ テキオウ キノウ ニ カンスル タンサクテキ ケントウ
言語 ja-Kana
タイトル
タイトル An Exploratory Study on the Career Formation Process and Its Adaptive Function among Chinese University Students
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 キャリア形成プロセス
キーワード
主題Scheme Other
主題 適応機能
キーワード
主題Scheme Other
主題 中国の大学生
キーワード
主題Scheme Other
主題 初職継続意思
キーワード
主題Scheme Other
主題 類型化
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 career formation process
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 adaptive function
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Chinese university students
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 intention to continue in the first job
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 classification
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 劉, 文静

× 劉, 文静

WEKO 48812

ja 劉, 文静

ja-Kana リュウ, ブンセイ\n

Search repository
Liu, Wenjing

× Liu, Wenjing

WEKO 48813

en Liu, Wenjing

Search repository
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本研究の目的は、卒業直後の大学生を対象とし、初職継続意思およびその理由からキャリア形成プロセスを捉え、従来の研究で見られた達成型、ステージアップ型、探求型という3 類型が再現されるかを検証すると共に、この3 類型で網羅できるかどうか確認することであった。加えて就職活動結果に対する評価との関連から各類型の適応機能を検討した。中国の大学生372 名に、初職継続意思およびその理由に関する自由記述と、適応の指標としての就職先への満足度・納得感16 項目への回答を求めた。その結果、先行研究の3 類型が本研究でも再現された。就職先への満足度・納得感との関連から、いずれも適応的な特徴を示していた。また、3 類型以外にも、適応的な特徴を示していた類型として、ライフキャリアの充実を重視する型とキャリア目標の達成に向けて異業種へ転職しようとする型も存在した。さらに、一見大学から職業生活へのスムーズな移行を遂げている大学生の中にも、不適応的な特徴を示していた者も存在することが示唆された。
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 This study aimed to examine the career formation process of university students immediately after graduation in terms of their intentions to continue in their first job and corresponding reasons, and verified whether the three types of career formation process observed in previous studies, including achievement, stage-up and exploration, have been replicated and whether these types have been covered by this study. Moreover, the adaptive function of each type has been studied in relation to the evaluation of job search results. A total of 372 Chinese university students were asked to respond to free-response statements regarding their intentions to continue in their first job and their corresponding reasons, as well as 16 items regarding their satisfaction and sense of consent with their places of employment as indicators of adjustment. The results showed that the three types of career formation process observed in previous studies were replicated in this study. With regard to the satisfaction and sense of consent with the place of employment, they all showed adaptive characteristics. In addition to these three types of career formation process, other types that exhibited adaptive characteristics include those that emphasized personal life fulfillment and those that sought to change jobs in different industries so as to achieve their career goals. Furthermore, it was found that even among the university students who have seemingly made a smooth transition from university to the professional life, some students still exhibited maladaptive traits.
書誌情報 ja : 人文
en : Jinbun

号 21, p. 115-144, 発行日 2023-03
出版者
出版者 学習院大学人文科学研究所
言語 ja
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 18817920
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA11841726
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2023-05-15 14:37:26.283998
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