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アイテム
ワーク・ライフ・バランスが実現できる職場要因の検討 : 管理職と部下による業務遂行過程の合意の重要性
http://hdl.handle.net/10959/106
http://hdl.handle.net/10959/1067e4f3894-dd48-498a-bc15-c6bb4151d5d7
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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daigakuinkeizaikeiei_18_1_71_82.pdf (2.4 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2012-03-15 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | ワーク・ライフ・バランスが実現できる職場要因の検討 : 管理職と部下による業務遂行過程の合意の重要性 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | ワーク ライフ バランス ガ ジツゲンデキル ショクバ ヨウイン ノ ケントウ カンリショク ト ブカ ニヨル ギョウム スイコウ カテイ ノ ゴウイ ノ ジュウヨウセイ | |||||
| 言語 | ja-Kana | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Study of the workplace factors that can be achieved "Work-Lifw-Balance" : The importance of consensus between the management and subordinates concerning the business execution | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
松原, 光代
× 松原, 光代× Matsubara, Mitsuyo |
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| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 研究ノート(Note) | |||||
| 書誌情報 |
ja : 学習院大学大学院経済学研究科・経営学研究科研究論集 en : Research papers, Guraduate School of Economics and Management,Gakushuin University 巻 18, 号 1, p. 71-82, 発行日 2010-03-31 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 学習院大学大学院経済学研究科・経営学研究科 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 09193901 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10210834 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| URI | ||||||
| 識別子 | http://hdl.handle.net/10959/106 | |||||
| 識別子タイプ | HDL | |||||
